Nos solutions RH

Recrutement

– Meilleure analyse de vos besoins

– Un CVthèque très riche

– Recrutement avec rigueur 

– Recruteurs expérimentés 

– Méthode de sélection adaptée aux postes

– Bonne négociation de rémunération

– Analyse de personnalité pointue

– Révision des fiches de poste 

– Un rapport de recrutement complet 

Externalisation / Placement

– Moins couteux

– Respect de la législation 

– Respect des délais contractuels 

– Meilleur traitement des agents 

– Actions de motivation des agents 

– Evaluation des agents 

– Agents remplaçables en cas de suspension

– Suvi rigoureux des agents

– Diverses méthodes de facturation 

Calculateur ITS Mali - Version Finale

🧮 Calculateur ITS Mali

Développé par M. Louis SAMAKE

Responsable RH

Fatoumata DEMBELE
WhatsApp Image 2023-04-27 at 10.12.34

Mme Fatoumata DEMBELE est spécialiste de la Gestion du Capital Humain, et capitalise plus de 7 années d’expériences dans de multiples domaines de la GRH : la gestion des intérims, la paie, la gestion administrative du personnel et la gestion des compétences.

Cadre dynamique à l’écoute des collaborateurs et disposant d’une grande capacité d’analyse situationnelle afin de proposer des solutions idoines à vos besoins.

Les offres en cours….

Le Centre International pour le Conseil et la Formation (CICF) recrute un(e) Directeur(trice) pour assurer la direction académique, administrative, financière et humaine d’une école maternelle et primaire internationale privée à Bamako.
Le/la titulaire garantit l’excellence pédagogique, le respect des réglementations, ainsi que la sécurité et le bien-être des élèves.

🔸 Missions principales :
– Direction pédagogique : Piloter l’élaboration et le suivi des programmes d’enseignement, encourager l’innovation pédagogique et animer la vie scolaire.
– Management & RH : Superviser, encadrer et évaluer l’équipe enseignante et administrative.
– Gestion financière & administrative : Assurer la gestion budgétaire, comptable, matérielle et le respect des normes administratives.
– Conformité & Sécurité : Veiller au respect de la réglementation éducative et garantir un environnement sécurisé pour les élèves et le personnel.
– Communication & Stratégie : Assurer le développement de la visibilité de l’école (réseaux sociaux, événements) et maintenir une relation fluide avec les parents et les partenaires.

🔸 Profil et Exigences du poste
– Formation : Diplôme supérieur en Sciences de l’Éducation ou domaine connexe.
– Expérience exigée (au Mali) :
· Minimum 3 ans dans la gestion d’un établissement scolaire.
· Minimum 5 ans de travail auprès d’enfants de 0 à 12 ans.
– Langues : Parfaitement bilingue Français / Anglais (oral et écrit).
– Compétences clés :
· Solides aptitudes en management (Gestion des RH, comptabilité et finance).
· Maîtrise des outils informatiques (Suite Office) et du marketing sur les réseaux sociaux.
· Capacité éprouvée à concevoir des programmes éducatifs et à organiser des événements communautaires.

🔸 Dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent transmettre un dossier comprenant :
1.   Un Curriculum Vitae (CV) à jour.
2.   Une Lettre de motivation détaillant leur vision de la direction éducative.
3.   Une Copie du diplôme.
4.   Deux (2) références professionnelles.

À l’adresse suivante : recrutement@cicfmali.org au plus tard le 31 juillet 2026.
Postuler à une offre